Uncategorized
Top 10 cele mai căutate destinații de vacanță de europeni în 2024

- Europenii preferă să-și petreacă vacanțele în unele dintre cele mai aglomerate orașe
- 77% dintre utilizatorii TikTok au fost inspirați să viziteze o destinație datorită conținutului văzut pe platformă
- În locurile populare, turiștii ajung să petreacă ore întregi la cozi doar pentru a prinde un cadru bun pentru fotografii
- HONOR, împreună cu un fotograf de călătorie, oferă trucuri utile pentru a evita aglomerația și pentru a captura cele mai reușite imaginii în vacanță
[București, România – 22 august 2024] – Devine din ce în ce mai greu să faci fotografii fără oameni în fundal la siturile UNESCO sau la atracțiile turistice populare. Multe dintre destinațiile de vacanță preferate de europeni sunt printre cele mai aglomerate orașe din lume, influențate puternic de popularitatea imaginilor văzute pe rețelele de socializare. Ca urmare, turiștii se confruntă cu timpi de așteptare tot mai mari pentru a surprinde portretele perfecte în vacanță.
Clasamentul destinațiilor de vacanță din Europa pentru zborurile de vară 2024, conform KAYAK:
- Palma de Mallorca, Spania
- Bangkok, Thailanda
- Barcelona, Spania
- Londra, Regatul Unit
- Istanbul, Turcia
- Málaga, Spania
- Lisabona, Portugalia
- New York, Statele Unite ale Americii
- Roma, Italia
- Paris, Franța
Turiștii continuă să fie inspirați de imaginile văzute pe social media. 77% dintre utilizatorii TikTok au fost motivați să viziteze o destinație după ce au descoperit-o pe platformă, iar primele trei destinații de vacanță căutate de europeni pe KAYAK apar în peste 106 milioane de postări cu hashtaguri. Este evident cât de important este pentru oameni să facă fotografii și videoclipuri pentru a-și crea o experiență de vacanță plăcută.
Un studiu recent realizat de HONOR a arătat că peste o treime (36%) dintre respondenți nu știu cum să facă o fotografie reușită de tip portret. În acest context, noua serie HONOR 200 devine partenerul ideal pentru a surprinde momentele importante alături de familie și prieteni. Pe lângă autonomia mare a bateriei și sistemului avansat de răcire care previne supraîncălzirea, HONOR 200 dispune de o funcție de îmbunătățire a fotografiilor de grup care folosește inteligența artificială pentru a identifica și corecta automat ochii închiși, asigurând cele mai bune fotografii în vacanță.
Știind că obținerea unei fotografii de grup perfecte, fără un fundal aglomerat, poate dura până la 3 ore în unele dintre cele mai populare locații de vacanță, HONOR a colaborat cu un fotograf de travel specializat în portrete pe smartphone, Zach Leon, pentru a dezvălui locații ascunse în 10 dintre cele mai căutate destinații și pentru a oferi sfaturi despre cum să surprindeți portretul perfect.
Recomandări de obiective turistice alternative pentru fotografii de tip portret:
- Bangkok: Deși Templul Muntelui de Aur este o destinație populară pentru fotografii, Parcul Lumpini este o alternativă excelentă pentru a surprinde fauna specifică Thailandei și oferă un fundal ideal pentru un portret de familie.
- New York: Deși Central Park este un loc emblematic pentru fotografii, Fort Tryon Park, situat în nordul orașului, oferă o frumusețe similară într-un cadru mult mai liniștit.
- Barcelona: Renumită pentru arhitectura impresionantă, orașul ascunde două locații subestimate — Parc del Laberint d’Horta și Museu Nacional d’Art de Catalunya. Aceste locuri oferă priveliști spectaculoase asupra orașului, fiind ideale pentru portrete romantice.
- Londra: Reperele iconice precum Big Ben și London Eye atrag turiști din întreaga lume, dar Podul Millennium este un loc ideal pentru a surprinde imagini impresionante ale orașului într-un cadru mai puțin aglomerat.
- Palma de Mallorca: Catedrala din Palma este un loc emblematic pentru fotografii, atrăgând numeroși turiști care o folosesc ca fundal pentru pozele lor de vacanță. În schimb, Basilica de San Francisco oferă un cadru mult mai liniștit, ideal pentru o sesiune foto intimă.
„Obținerea fotografiei perfecte de vacanță cu familia este aproape la fel de importantă ca vacanța în sine. Însă, în locurile turistice aglomerate, rezultatul poate fi adesea dezamăgitor. De aceea, vă încurajăm să explorați câteva locații ascunse, unde veți descoperi alternative mai liniștite și mai puțin aglomerate. Pentru a face față elementelor neprevăzute din jur, HONOR 200 Pro vine echipat cu o funcție inteligentă de îmbunătățire a fotografiilor de grup, care folosește AI pentru a corecta automat distorsiunile, asigurând astfel o fotografie portret de care să vă bucurați pe deplin.” – a declarat Stanley Yan, Country Manager Honor România & Bulgaria.
Recomandări pentru fotografia de portret pe smartphone:
- Încercați diferite unghiuri: Dacă vă aflați lângă un grup mare de turiști, încercați diferite unghiuri pentru a-i evita. Puteți încerca să vă aplecați și să înclinați telefonul în sus, să vă apropiați pentru un portret individual sau să faceți un selfie, astfel încât priveliștea să umple o parte a cadrului, iar voi cealaltă. Funcția de îmbunătățire de pe HONOR 200 Pro folosește inteligența artificială pentru a corecta automat imperfecțiunile din fotografiile de grup, simplificând procesul și asigurându-vă că obțineți mereu o fotografie reușită.
- Planificați cu grijă momentul sosirii: Chiar și cele mai populare atracții au momente de liniște. De exemplu, Piazzale Michelangelo din Florența este extrem de aglomerat la apus, dar dimineața devine un loc calm și liniștit. Dacă evitați orele de vârf, veți avea mai mult spațiu și timp pentru a savura momentul.
- Evitați iluminarea din spate: Chiar dacă priveliștea este spectaculoasă, evitați să aveți subiectul luminat din spate. În schimb, ajustați poziția astfel încât lumina să cadă pe fața subiectului sau să folosiți blițul pentru a adăuga lumină suplimentară. Dacă nu urmăriți să obțineți efectul de siluetă, asigurați-vă că fața subiectului este bine iluminată.
Folosiți zoom-ul: Pentru a evita prezența străinilor în fotografiile de familie, folosiți zoom-ul smartphone-ului. Acesta va mări fundalul, făcându-l să pară mai mare.
Uncategorized
bForce își extinde activitatea prin deschiderea unui service nou în zona Sibiului
Sibiu, 8 iunie – bForce, service auto cu 17 ani de experiență în lucrul cu automobile marca BMW, anunță deschiderea unei noi locații în județul Sibiu, în localitatea Cristian. Extinderea marchează o etapă importantă în dezvoltarea companiei și răspunde nevoii clienților din Transilvania de a avea acces mai rapid la servicii specializate pentru autoturismele marca BMW.
O locație strategică pentru clienții din Transilvania
Noua unitate bForce a fost gândită ca un service modern, digitalizat și orientat către o experiență premium pentru client. Amplasarea în Cristian oferă acces facil atât pentru șoferii din Sibiu, cât și pentru cei din județele apropiate, inclusiv Cluj, Mureș, Alba sau Brașov. Prin această investiție, compania își propune să reducă distanțele parcurse de clienții care până acum ajungeau la București pentru lucrări specializate.
„La București avem clienți din toată țara, iar de mai mulți ani ne doream să fim mai aproape de cei din această zonă. Locația din Cristian este potrivită atât prin poziționare, cât și prin posibilitatea de a oferi același standard de lucru pe care l-am construit în aproape 17 ani de activitate. Continuăm să fim un service axat pe marca BMW, cu servicii realizate conform procedurilor tehnice specifice producătorului”, a declarat Robert Panciu, managerul bForce.

Experiență dedicată unei singure mărci
Deschiderea service-ului din Sibiu vine într-un moment în care cererea pentru servicii auto specializate, transparente și realizate cu echipamente performante este în continuă creștere. bForce își păstrează aceeași direcție care a definit activitatea companiei încă de la început: concentrarea pe un singur brand și dezvoltarea unei expertize aprofundate în diagnosticarea, întreținerea și repararea automobilelor BMW.
Servicii specializate și echipamente performante
În noua locație, clienții vor avea acces la servicii de mentenanță, diagnoză, reparații mecanice, curățare și întreținere a ansamblelor, precum și la servicii de geometrie auto. Pentru această zonă, service-ul este dotat cu echipamente de ultimă generație, inclusiv aparatură Hunter, una dintre cele mai apreciate soluții la nivel internațional pentru precizie și performanță.
Compania menționează că activitatea bForce nu include, în prezent, servicii de tinichigerie, vopsitorie, reparații de daune sau spălătorie auto. În planurile de dezvoltare se află însă amenajarea unui post dedicat curățării automobilelor clienților, astfel încât mașinile să fie predate în cele mai bune condiții după finalizarea lucrărilor.

Flux de lucru digitalizat și experiență premium pentru client
Un element distinctiv al noii locații îl reprezintă digitalizarea completă a fluxului de lucru. De la recepția clientului și până la comunicarea comenzilor către mecanici, procesele sunt gestionate electronic. Documentele sunt semnate digital, iar mecanicii primesc informațiile necesare pe tabletă, ceea ce contribuie la eficiență, trasabilitate și o comunicare mai clară cu fiecare client.
„Pentru noi, experiența clientului începe din primul moment în care intră în service. Punem accent pe comunicare, pe calitatea lucrărilor și pe atenția la detalii. Ne-am dorit un sistem de lucru eficient, modern și transparent, iar digitalizarea ne ajută să păstrăm un control mai bun asupra fiecărei etape”, a completat Robert Panciu.
Sustenabilitate și soluții moderne pentru mobilitatea auto
Noua clădire a fost concepută și cu atenție la sustenabilitate. Service-ul utilizează energie solară, iar car-portul este echipat cu stații de încărcare pentru automobile electrice sau plug-in hybrid, destinate clienților bForce. Prin aceste dotări, compania integrează soluții moderne atât pentru eficiența operațională, cât și pentru noile direcții ale mobilității auto.

Școala de mecanici bForce, un proiect pentru formare profesională
Pe lângă serviciile auto, bForce pregătește lansarea unui proiect dedicat formării profesionale în domeniu. Sub denumirea „Școala de mecanici bForce”, compania va organiza cursuri de calificare pentru meseria de mecanic auto. Participanții vor putea obține competențe și diplome recunoscute la nivel european, inițiativa având rolul de a sprijini dezvoltarea profesională a celor care își doresc o carieră în acest domeniu.
În perioada următoare, service-ul din Cristian urmează să includă și servicii de ITP, completând astfel gama de soluții oferite clienților.
Service specializat, nu reprezentanță autorizată
bForce subliniază că este un service specializat cu experineță pe marca BMW și colaborează cu anumite reprezentanțe pentru achiziția de piese originale, însă nu este reprezentanță și nici dealer autorizat al producătorului BMW.
Prin deschiderea locației din Cristian, bForce își consolidează prezența pe piața serviciilor auto specializate și aduce mai aproape de clienții din Transilvania experiența acumulată în aproape două decenii de activitate.
Programări și contact
Programările pentru service-ul bForce Sibiu se pot face la numărul de telefon 0720 535 010 sau prin e-mail, la adresa office@bforce.ro.
Uncategorized
Rețeaua de sănătate Regina Maria: Cum evităm ca dreptul pacienților la servicii medicale să fie afectat de „experimente administrative”?
În lipsa unei analize de impact și a unor date transparente privind beneficiile pentru pacient, restrângerea accesului la o întreagă infrastructură medicală disponibilă și acreditată – construită integral de la zero, având toate avizele și aprobările instituțiilor competente ale statului – ridică întrebări legitime despre cine se află, de fapt, în centrul sistemului de sănătate: pacientul sau sistemul.
București, 3 iunie 2026. Pacienții cu cancer, cu boli cardiovasculare sau cu boli rare nu au luxul timpului. Un proiect de ordin publicat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate pe 29 mai 2026 propune, însă, ca accesul la programele naționale de sănătate să fie condiționat de o formulă bazată pe capacitatea declarată, neverificată si nedefinită clar a furnizorilor publici.
Ce se întâmplă, însă, când o formulă matematică decide accesul la tratament, dar nu măsoară nici listele de așteptare, nici timpii de acces, nici capacitatea reală a sistemului? Aceasta este întrebarea la care proiectul CNAS nu răspunde.
Într-un sistem medical modern, predictibil și echitabil, alocarea resurselor trebuie să urmeze nevoile curente ale pacienților. Când vorbim despre calitatea serviciilor medicale vorbim implicit despre accesul la diagnostic și tratament rapid, continuitatea tratamentului și libertatea de alegere a pacientului. Acestea sunt principii fundamentale, a căror aplicabilitate nu trebuie să fie limitată prin acte administrative, ci trebuie protejate de Casa de Asigurări de Sănătate.
În specialități precum oncologia, bolile cardiovasculare sau ortopedia, accesul rapid la investigații și tratamente moderne influențează direct evoluția pacientului, precum și calitatea vieții acestuia. Întârzierea tratamentului din motive administrative poate duce la agravarea bolii și implicit la reducerea șanselor de supraviețuire.
Regina Maria susține utilizarea eficientă a tuturor resurselor existente, deopotrivă publice și private. Orice măsură care poate genera întârzieri în accesul la tratament, lipsă de predictibilitate sau limitarea opțiunilor pacientului trebuie reanalizată și discutată public în mod transparent.
„În ultimii ani, România a făcut pași importanți în modernizarea sistemului medical, în special în oncologie, unde accesul la diagnostic timpuriu, radioterapie modernă și tratamente inovatoare oferă o șansă în plus la viață. Un sistem medical modern nu este un privilegiu, ci este un drept.
Pacienții au nevoie de predictibilitate și acces rapid la tratament, nu de liste de așteptare, drumuri lungi sau servicii indisponibile. Am depășit de mult vremurile în care accesul la sănătate depindea de soluții informale – nu avem nevoie de o întoarcere în timp. Rolul CNAS este să rezolve problemele pacienților, să garanteze calitate și siguranță, nu să creeze noi bariere birocratice.”, a declarat Șerban Semeniuc, Legal & Corporate Affairs Director în cadrul Rețelei de sănătate Regina Maria.
Regina Maria susține inițierea unui dialog real între autorități, organizațiile de pacienți, furnizorii de servicii medicale și toți actorii relevanți din sistemul de sănătate, astfel încât sa fie modernizată legislația și orice modificare să fie fundamentată pe analize de impact clare, indicatori de acces la tratament și soluții care protejează interesele pacientului.
Uncategorized
Foundever® o numește pe Edmona Popa în funcția de Country Director pentru România
București, 03 iunie 2026 – Foundever®, lider internațional al noii generații de servicii customer experience (CX), anunță numirea Edmonei Popa în funcția de Country Director pentru România, începând cu luna iunie 2026. Edmona Popa are peste 20 de ani de experiență în roluri de leadership și în coordonarea de operațiuni complexe de servicii, inclusiv aproape doi ani în poziția de Director of Operations în cadrul Foundever România.
Numirea are loc într-un moment important pentru dezvoltarea Foundever pe piața locală și evidențiază investițiile continue ale companiei în România, precum și angajamentul său de a construi operațiuni de customer experience performante, orientate către oameni și susținute de o strategie de creștere pe termen lung.
Odată cu deschiderea biroului din București, la începutul acestui an, Foundever și-a consolidat prezența în România, unde este deja activă în Cluj-Napoca și prin echipe care lucrează remote la nivel național. România are un rol important în operațiunile companiei, contribuind la deservirea clienților internaționali prin servicii oferite în mai multe limbi și prin capacități operaționale solide.
„România joacă un rol central în strategia de dezvoltare a Foundever și prezintă un potențial semnificativ de creștere în anii următori”, a declarat Benedita Miranda, COO EMEA, Foundever. „Edmona vine cu o experiență vastă în managementul operațional, o înțelegere profundă a pieței locale și a organizației, iar noi avem încredere că va contribui la consolidarea și dezvoltarea echipeiA din România.”
„Avem echipe valoroase, parteneriate solide și o bază foarte bună pe care putem construi. România are mult de oferit, iar eu sunt bucuroasă să contribui la următoarea etapă de dezvoltare a companiei, atât pentru clienții noștri, cât și pentru colegii din echipa Foundever”, a declarat la rândul ei Edmona Popa.
În luna mai 2026, Foundever România a fost recompensată cu două distincții în cadrul Romanian Contact Center Awards: Best Large External Contact Center și Customer-First Partnership, pentru colaborarea cu Colgate-Palmolive. Este vorba de o recunoaștere care confirmă impactul pe care îl au oamenii talentați atunci când se implică în mod autentic în susținerea brandurilor pentru care lucrează.
Pe parcursul anului 2026, Foundever intenționează să angajeze aproximativ 200 de persoane la nivel național, ca parte a investițiilor continue în talentul local și a planurilor de extindere a operațiunilor din România. Fiecare nou membru al echipei contribuie la furnizarea serviciilor pentru unele dintre cele mai importante branduri globale și la consolidarea poziției României ca destinație relevantă pentru servicii de customer experience de înaltă calitate.
-
Socialacum 3 ani3 recomandări de termostate pentru locuința ta
-
Evenimentacum 8 aniMedieșean băut, tras pe drepta de polițiștii rutieri
-
Afaceriacum 3 aniKarpatia Canalizari intra pe piata din Sibiu cu servicii de vidanjare si reparatii
-
Culturăacum 8 aniExpoziția „Sârmă și Vin” la Muzeul de Artă Contemporană Sibiu
-
Socialacum 8 aniDe ce videochatul are atât de mult succes și de ce bărbații apelează la aceste servicii?
-
Uncategorizedacum 7 aniUnde gasesti, la precomanda, huse pentru Samsung Galaxy S10 Lite
-
Exclusivacum 2 aniPROMO/Bombele din ancheta Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Ploieşti/Ziaristul STAVRI CATALIN , zis PESTE, un pseudo ziarist dar dovedit narcoman, santajist si spagar este in „corzi”(IV)/Scandalul White Tower are îngrengături neimaginabile – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Evenimentacum 8 ani„Declaraţiile sunt de o gravitate extremă” | Sibiul de AZI

